信州大学教職支援センター 荒井英治郎研究室

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【研修】「働き方改革のWHY・WHAT・HOWを考える( 松本市ミドルリーダー研修Ⅱ)」@松本市教育文化センター

【研修】「働き方改革のWHY・WHAT・HOWを考える( 松本市ミドルリーダー研修Ⅱ)」@松本市教育文化センター

 

2023年10月16日、松本市の教育文化センターで行われた「 松本市ミドルリーダー研修」において、「働き方改革のWHY・ WHAT・HOWを考える」 と題した研修をワークショップ形式で実施させていただきました。


学校における働き方改革は、WHYの段階から、 WHATの段階を経て、 いよいよHOWの段階に移行しつつあります。そこで、 今回の研修では、改めて3つの段階においてネックとなりうる「 罠」や「落とし穴」についてや、 必然的に陥るモヤモヤの感情などをご紹介させていただいた上で、 次の一手を考える機会を提供させていただきました。


働き方改革は、短距離走ではなく、長距離マラソンです。 私自身も体力作りをしながら、 引き続き伴走していけたらと考えております。


貴重な機会をありがとうございました。