信州大学教職支援センター 荒井英治郎研究室

信州大学教職支援センター 荒井英治郎研究室に関するブログです。

2023-08-01から1ヶ月間の記事一覧

【講演】「地域と共に歩むはじめの一歩の踏み出し方」@松本市プラチナ大学

【講演】「地域と共に歩むはじめの一歩の踏み出し方」@松本市プラチナ大学 2023年8月30日、松本市プラチナ大学からのご依頼で、プラチナ大学生約80名対象に「「地域と共に歩むはじめの一歩の踏み出し方」と題した講演を松本市総合社会福祉センターにて対面…

【講演】「学校と教育行政は、何をすべきでないかー「問い」の問い方・問われ方から考える─」@山梨県教育事務所長・副所長会、山梨県郡市指導主事会合同研修会

【講演】「学校と教育行政は、何をすべきでないかー「問い」の問い方・問われ方から考える─」@山梨県教育事務所長・副所長会、山梨県郡市指導主事会合同研修会 2023年8月25日、山梨県教育事務所長・副所長会、山梨県郡市指導主事会合同研修会 の場で「学校…

【講演】「VUCA時代における子どもの育ち・学びと大人の役割」@地域連携・協働フォーラム

【講演】「VUCA時代における子どもの育ち・学びと大人の役割」@地域連携・協働フォーラム 2023年8月24日、諏訪市文化センターにて行われました「地域連携・協働フォーラム」にて、「VUCA時代における子どもの育ち・学びと大人の役割」と題した講演をさせて…

【講演】「ウィズコロナの教育課題と教育行政の役割」@令和5年度新任教育委員研修(長野県市町村教育委員会連絡協議会)

【講演】「ウィズコロナの教育課題と教育行政の役割」@令和5年度新任教育委員研修(長野県市町村教育委員会連絡協議会) 2023年8月23日、長野県市町村教育委員会連絡協議会からご依頼いただき、新任教育委員を対象とした新任教育研修会の場で「ウィズコロナ…

【フィードバック】「働きがいがあって、働きやすい職場」のために何から、どう始めていくか」@名古屋市教育委員会かいぜんプロジェクト校

【フィードバック】「働きがいがあって、働きやすい職場」のために何から、どう始めていくか」@名古屋市教育委員会かいぜんプロジェクト校 2023年8月21日、名古屋市教育委員会の業務を受託した一般社団法人ライフ&ワークの支援の一環で、当方が開発に関わ…

【連載】第5回「不機嫌な学校とご機嫌な学校」(連載「働き方改革を『アンラーン』する」『内外教育』第7097号,2023年8月4日)

【連載】第5回「不機嫌な学校とご機嫌な学校」(連載「働き方改革を『アンラーン』する」『内外教育』第7097号,2023年8月4日) 今年度から、時事通信社の『内外教育』誌上で、「働き方改革を『アンラーン』する」と題した連載をさせていただいております。 …

【研修】「学校組織マネジメント入門(高校新任教頭研修Ⅱ)」@長野県総合教育センター

【研修】「学校組織マネジメント入門(高校新任教頭研修Ⅱ)」@長野県総合教育センター 2023年8月8日、長野県総合教育センターで行われた「高校新任教頭研修Ⅱ」において、「学校組織マネジメント入門」と題した研修の講師を務めました。 今年度は、例年より…

【講演】「「働きがいがあって、働きやすいご機嫌な職場」の実現のために、何ができるか」@岐阜県自主研修会

【講演】「「働きがいがあって、働きやすいご機嫌な職場」の実現のために、何ができるか」@岐阜県自主研修会 岐阜県自主研修会の場で、「「働きがいがあって、働きやすいご機嫌な職場」の実現のために、何ができるか」と題した講演をオンラインでさせていた…

【講演】「法規・働き方改革・学校改革にどう向き合うか」@信濃教育会「新しい時代の教育」研究調査委員会

【講演】「法規・働き方改革・学校改革にどう向き合うか」@信濃教育会「新しい時代の教育」研究調査委員会 2023年8月7日、信濃教育会からのご依頼で、「新しい時代の教育」研究調査委員会の皆様を対象に「法規・働き方改革・学校改革にどう向き合うか」と題…