信州大学 教育基盤構築センター 荒井英治郎研究室

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【フィードバック】「働きがいがあって、働きやすい職場」のために何から、どう始めていくか」@「活き活き×やりがい職場調査」フィードバック

【フィードバック】「働きがいがあって、働きやすい職場」のために何から、どう始めていくか」@「活き活き×やりがい職場調査」フィードバック

 

2025年9月18日と9月25日の2回にわたり、長野県教育委員会と協働して実施している「活き活き×やりがい職場調査」に関して、参画いただいた学校に対するフィードバックをオンラインで行いました。
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働き方改革のWHY ーなぜ、働き方改革が必要なのか?ー ②働き方改革のWHAT ーどのような働き方改革を行っていくべきか?ー (「外科治療」と「漢方治療」) ③働き方改革のHOW ーどのように、働き方改革を進めていくべきか?ー
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について、参加校にショートレクチャーをさせていただきました。

これで今年度の全体フィードバックは終了で、この後ご依頼いただいた学校には個別に伴走させていただく運びとなっています。