2022年11月8日、長野県校長会管理運営・教育課題専門委員会からご依頼いただき、校長先生・副校長先生を対象として「『働きがいがあって、働きやすい職場』をどのように実現していくか」というタイトルでオンラインでお話をさせていただきました。
今回は、グループワーク等は無しで、90分という比較的長めの時間をいただきましたので、いつもより丁寧に、①問題の本質、②「残念」な働き方改革の事例、③今後焦点化すべき働き方改革の取り組みなどについてお話をさせていただきました。
働き方改革の打ち手が出揃いつつある中で、各学校の文脈に即した、「個別最適」な働き方改革を進めていく必要があります。貴重な機会をどうもありがとうございました。
