【研修】「危機管理としての「働き方改革」─なぜ、「働きがい」と「働きやすさ」の両立を
目指す必要があるのか」＠令和８年度県立学校等副校長・教頭研修会
2026年6月5日、福岡県教育センターで開催された令和8年度県立学校等副校長・教頭研修会 の場で、「危機管理としての「働き方改革」─なぜ、「働きがい」と「働きやすさ」の両立を
目指す必要があるのか」と題した研修を担当させていただきました。
冒頭、「働き方改革」を危機管理の観点から考えていくことの意味についてお話しさせていただき、ご自身や同僚のメンタルヘルス、そして学校組織の健康経営のあり方について、人材開発と組織開発の2つのアプローチからの選択肢を提示させていただきました。
来月は、同じ場所で、県立学校等新任校長研修会を担当させていただきます。またコンテクストを踏まえてロジックを再構成して臨みたいと思っています。
貴重な機会をありがとうございました。
