【連載】荒井英治郎「政策トレンド20（連載「働き方改革を『アンラーン』する 第33回）」『内外教育』第7289号，2025年12月2日，14-15頁
時事通信社の『内外教育』誌上で、「働き方改革を『アンラーン』 する」と題した連載をさせていただいております。
https://edu-naigai.jiji.com/article/category/4
第33回のテーマは、前回に引き続いての「政策トレンド20」 として、特に変形労働時間制について概括しました。
https://edu-naigai.jiji.com/article/2767
給特法の改正に基づき公立学校の教職員に導入された1年単位の変形労働時間制。
この制度の主要な目的は、長期休業期間中に休日を集中して確保できるようにすることで、教職の魅力を向上させることにあります。
具体的には、業務の繁閑に応じて労働時間を柔軟に配分し、全体として平均的な法定労働時間内に収めることを可能にするものです。
文部科学省が制定した施行規則（省令）は、制度の厳格な運用を図るため、年間の勤務日数を280日以内とし、日ごと週ごとの勤務時間の上限を細かく定めています。
利点として労働者側の柔軟な働き方の実現が期待される一方で、繁忙期の長時間労働の過酷化や勤務管理の複雑化といったデメリットも指摘されています。
制度の適切な適用には、育児や介護を行う教職員への特別な配慮が不可欠であり、本来の目的に沿った運用が行われるか、大きな論点となっています。
ご関心のある方はぜひご一読ください。
引き続きよろしくお願いします。
