信州大学 教育基盤構築センター 荒井英治郎研究室

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【研修】「組織開発入門ー物事の本質を見極めた「機能するチーム」の育て方─」(松本市ミドルリーダー研修Ⅱ)@松本市教育文化センター

【研修】「組織開発入門ー物事の本質を見極めた「機能するチーム」の育て方─」(松本市ミドルリーダー研修Ⅱ)@松本市教育文化センター


2025年10月31日、松本市教育文化センターで、ミドルリーダーを対象とした研修として、「組織開発入門ー物事の本質を見極めた「機能するチーム」の育て方─」と題した講演を行いました。


私からは、政策動向(学習指導要領の改訂論議働き方改革の動向)などのポイントを解説した上で、松本市の指導主事の皆さん(3名)と協働して「先生の幸せ研究所」の研修プログラム「創造的余白づくり〜業務のリデザイン〜」を活用したワークショップを行い、最後は、「やりがい」の類型論についてご紹介させていただきました。

 


貴重な機会をありがとうございました。